你觉得迷茫吗?想找实习吗?你是怎么选择工作的?-Synet求职
作者:李石
来源:知乎
著作权归作者所有。
最近刚好有一个在行学员咨询工作选择的问题。结合这个案例分析过程,最后提炼出一个我建议的工作选择标准方法论袁崇焕之死。 老规矩,懒得看正文的可以直接拉到最后看思维导图。
【案例】
学员的背景很不错,名校毕业,证书齐全,能力出色。
不过要求同样很高,既想要成熟公司的稳定,又想要创业公司的机会;既想创业,又不想因为冒险变成炮灰卓金理财。
3个拿到Offer的公司均是科技类企业当中的佼佼者。
经过宏观的分析和对比,这几家公司都非常出色墨菲氏征,难做选择。但是,调研后便区隔开来,CVTE(视源股份)有三点我认为和学员的需求最为匹配。
1
成熟的创业平台,规避个人创业风险
员工只要有好的想法和创意就可以提交到"微创新"活动组,经过审批后,员工可以放手去做。金美幸公司会配备人力、资金等人立方,助其落地。值得一提的是罗凯珊,在条件具备的情况下,公司还会为该员工及其项目独自成立一个事业部甚至是一个子公司。
如此一来樱狼文,在工作的同时进行创业超级鉴定师,员工将个人创业的风险最小化。
2
稳健的财务表现水皮杂谈,良好的切入时机
无论商业模式逻辑多么完备,利润才代表市场的认可。
2017年1月刚在中小板上市,正是企业蓬勃发展的时机。
3
良好的企业发展前景
CVTE自身孵化出12家业务子公司,教育信息化领域的希沃和智能商务领域的CVTOUCH都在飞速发展,同时还在积极布局人工智能和智能医疗。
【通过这个案例,我把职业选择抽象为三个建议步骤】
工作选择三步法(极简版):
1. 思考自己想做的(主观-价值判断-远期)
2. 分析自己能做的(客观-事实判断-近期)
3. 在能做的范畴里离岛特警,选一个离想做的最近的工作(动态-推进计划)
具体来说
1
思考自己想做的(主观-价值判断-远期)
l 先选行业,再选公司、最后看职位
并不是说行业比公司重要、公司比职位重要。而是行业和公司相对于职位来说更确定,更可以预期。不同公司的不同职位差的比较多,但是一个上升期行业、一个快速发展的公司,职位和职责都有机会灵活调整。
拿之前的案例来说:
1.先看行业,液晶显示主控板,对应智能电视的发展,从乐视和小米来看,我认为这算是上升行业。
2.再看公司,利润稳步增长,研发持续投入,可以视为一家快速发展的企业。研发:投资千万建造的EMC实验室,截至2016年6月已获得专利超700项、著作权198项。
3.最后是职位,因为规模不断扩展,人员不断增加,员工入职后发现更适合的自己的机会,向直属上司和HR申请后夏建统,确实获得了换岗机会。
l 先看清楚,再说喜欢
这里有一个隐含前提,你要了解目标岗位的岗位职责、工作方式和工作环境倪尔萍,这个时候思考什么想做的才有意义。
很多同学在纠结A工作B工作时候,其实并未搞清楚这两份工作具体干什么,只是凭自己的想象作对比和判断。考虑到有些公司说的高山流水,干的下里巴人。如果有条件的情况下,了解纸面信息之后,最好再找信得过的从业者深入沟通一下。
l 拆掉墙,向远看
了解之后就是选择,这种选择是主观而非客观的,聚焦在体验而不是逻辑,直面内心刘黛希,做出决定。
很多人为难的是,想做的工作待遇也好,成长也好,环境也好,只是达不到职位的具体要求。其实不用怕,在我们思考想做的工作的时候,其实是在选择一个远期目标,即使现在达不到也没关系,我们可以通过明确的努力向目标前进。
全力以赴5年能够做的事异界大魔头,超过很多人想象。不要自我设限。
2
确认自己能做的(客观-事实判断-近期)
想做的是主观判断,能做的是客观判断。
l 先看硬件,再看软件,找到核心
对着岗位职责,先过硬件:工作地点,学历、资格、经验、职能月咏几斗,逐个匹配,完全匹配最好,奶茶妹妹产后现身有一两项略差也没关系。再看软件:知识储备、技能掌握、发展潜力,硬件不足,软件补充。
看硬件不仅是看,更要发掘职位的核心诉求。比如销售类工作的核心是积极主动,技术类的核心是专业知识,职能类的核心是协调能力。
l 匹配比优秀更重要
围绕核心评估优势,只要核心匹配度高,其他的可以谈。劳动市场是个竞争市场,核心不匹配,即使符合要求意义也不大。
l 擅长比喜欢更重要
很多人在这个环节总纠结什么是自己喜欢的工作,与其纠结喜欢不如评估擅长。喜欢是自我评价的,擅长是外部评价的。哪些工作是你擅长的,有什么案例、有什么业绩、有什么证书可以证明。
从长期来看,做擅长的也更容易得到正反馈,形成正循环。
3
在范畴里,选个最想做工作(动态-推进计划)
l 能做的和想做的之间有交集
只需要选其中最擅长的就可以。这是一种比较理想的状态,但确不稳定,当我们得到之后,很快就会有新的诉求。
l 能做的和想做的之间没交集
在能做的范畴里,选一个离想做的最近的工作。评估差距,拟定学习成长计划重生工业帝国,有目的积累沉淀武松杀嫂雕塑,取得成绩。
l 勿忘初心,方得始终
拿到职位之后,别忘记你想做的。只要坚持追寻驹形由美,也许你不能达成目标,但是5年后,你将不会再重新面对择业的困惑。
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