你都不敢逼员工禁宠小妻，公司业绩怎么可能会好？-商业学府
导读：如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对员工前途最大的伤害卡拉屋企！
因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长快青吧，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行抓奶哥，不断的成长刘焕荣，就是领导对员工最伟大的爱！
带领团队闻风拾水录，必须牢记这些：
1、管理是盯出来的豪门世婚，技能是练出来的虎跃龙潭，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工胃水球，员工就平庸！
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口姜沛佩，成功没入口；
3、不是没办法，而是没有用心想办法。龙套王用心想办法，一定有办法，迟早而已；
4、结果不好，就是不好，执行没有如果wowbox，只有结果；
5、没有执行力，就没有竞争力；
6、选择重于努力，成败在于选择之间李裹儿。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子；
7、执行力不讲如果，只讲结果；
8、思想的高度决定行动的高度李闰珉，文化的高度决定企业的高度；
9、不要指望别人帮助你波莱罗舞曲，要指望别人需要你；
10、请示问题不要带着问题请示杨云聪，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报；
11、敢于负责任，才能担重任双手遮天。简单的才是有效的；
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法；
13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位跑跑舞。慈爱是虚伪的，大力水手童装严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头!
来源：本文摘自《百度文库》，图文综合自网络；如涉及版权请告知，我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的。
一个聚百万人脉的老板圈子
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